我市持续抓好基层人才队伍建设赋能乡村振兴

发布日期:2021-12-02 14:58 信息来源:蚌埠市乡村振兴局 浏览量: 【字体:  

蚌埠市坚持多渠道构建和培育乡村振兴人才体系,发挥人才聚合效应,着力打造乡村振兴人才“引擎”。

广开门路“聚”人。注重本土人才培育,结合各地产业特点和农业生产现状,采取入村培训和插班培训的方法,开展蔬菜种植、水果种植等实用技能培训,累计开展技能培训600余人,发放培训补贴80余万元。强化专业人才建设,着力培育一批懂市场、懂法律的人才服务乡村建设,精准培育农村创业致富带头人447人,“法治带头人”1158人。

不拘一格“用”人。严把选派干部政治关、能力关、廉洁关,向全市109个重点村选派驻村干部327人,乡村振兴工作站和村乡村振兴专干实现全覆盖。完成55个乡镇党委换届工作,选举产生党委领导班子成员495名,其中近80%的班子成员熟悉乡村振兴、基层治理、农村产业发展。

完善机制“留”人。全日制本科以上学历的村“两委”班子成员,比照乡镇新录用公务员试用期满工资水平确定报酬,任村“两委”班子成员满5年且考核优秀的,可优先报考面向优秀村干部招考职位,乡镇机关事业单位招聘,可根据当地实际适当放宽学历、开考比例和岗位结构比例等限制。

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