市委办文件
您当前的位置:首页 > 政策法规 > 市委办文件

中共蚌埠市委办公室印发《关于加强对县处级正职领导干部监督的办法(试行)》的通知

作者: | 信息来源: | 发布日期:2018-03-22 08:24       

蚌办发〔20181

中共蚌埠市委办公室印发

《关于加强对县处级正职领导干部

监督的办法(试行)》的通知

 

各县、区党委,市委各部委室,市直各党组(党委):

《关于加强对县处级正职领导干部监督的办法(试行)》已经市委常委会议研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

中共蚌埠市委办公室

2018119

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关于加强对县处级正职领导干部

监督的办法(试行)

 

为深入贯彻落实党要管党、全面从严治党要求,从制度上、机制上加强对关键少数的监督,督促县处级正职领导干部正确行使权力,积极营造风清气正的政治生态,根据《中国共产党章程》等规定,结合我市实际,制定本办法。

一、监督对象

本办法所称的县处级正职领导干部是指市委管理的县处级正职领导干部,包括各县区党委、人大、政府、政协,市高新区、经开区党工委、管委会及市直各单位、各人民团体、市属企事业单位的主要领导干部。

二、监督内容

(一)始终坚定理想信念。县处级正职领导干部要旗帜鲜明讲政治,牢固树立四个意识四个自信,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严守政治纪律和政治规矩。

(二)严格落实全面从严治党主体责任。县处级正职领导干部对本县区、本单位工作负总责,既负有监督班子其他成员和下属干部的职责,又有自觉接受监督、为干部群众作表率的责任。

(三)坚定不移贯彻落实党中央决策部署。县处级正职领导干部要全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,不折不扣落实中央和省、市委重大决策部署,积极践行新发展理念,创造性开展工作。

(四)落实选人用人责任。县处级正职领导干部要认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,落实党委(党组)主要负责同志在干部选任、考察、决策等各个环节的责任,对失察失责的严肃追究责任。向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,党委(党组)书记应对人选廉洁自律情况的结论性意见签字背书。

(五)严格执行回避制度。县处级正职领导干部的配偶、子女及其配偶、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系不得在同一机关从事纪检监察、组织人事、财务审计工作。

(六)严格遵守五个不直接分管制度。县处级正职领导干部要正确处理集体领导和个人分工负责的关系,不得直接分管财务、人事、工程项目建设、行政审批和物资采购工作,建立集体领导、民主决策、正职监管、副职分管的工作机制。

(七)严格实行末位表态制度。县处级正职领导干部要按照民主集中制原则和决策程序,涉及三重一大事项的决策必须集体研究,不能以现场办公会、招商引资会、文件圈阅等形式决定;班子会议集体研究工作,县处级正职领导干部要充分听取班子成员的意见后再发表结论性意见,不得提前作倾向性发言。

(八)实行违规插手干预重大事项记录制度。县处级正职领导干部利用职权职务上的便利或影响,违规干预、插手干部选拔任用、工程建设、执纪执法等事项,要记录在案。

(九)严格落实重大事项报告制度。县处级正职领导干部要按照有关规定,及时向组织报告个人重大事项,接受监督。

(十)提高民主生活会质量。县处级正职领导干部应带头在民主生活会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织函询的问题说清楚,开展批评与自我批评,提出整改措施。对于民主生活会上提出的重要问题,县处级正职领导干部应及时组织研究解决并向上级党组织报告。

(十一)充分发挥表率作用。县处级正职领导干部要坚持以身作则、以上率下,真抓实干、狠抓落实,坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为,对定下来的事情要全程过问、全程负责、一抓到底,直到抓出成效。

三、监督方式

(一)组织监督。通过干部考察、考核、述职述廉、民主评议和信访举报等渠道,加强对县处级正职领导干部遵守党纪、政纪,规范用权和履职尽责等情况的综合研判。

(二)派驻监督。派驻纪检监察组应将县处级正职领导干部履行全面从严治党责任、选人用人、推进党风廉政建设和反腐败斗争等情况作为监督重点,发现问题应及时向派出机关报告。

(三)巡察监督。对县处级正职领导干部执行《中国共产党章程》及其他党内法规,遵守党的纪律,落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行巡察监督。

(四)审计监督。对县处级正职领导干部任职期间,所在县区、部门(系统)、单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应当履行的职责、义务情况进行审计监督。

(五)法律监督、民主监督和社会监督。县处级正职领导干部应自觉接受法律监督和民主监督,新闻媒体和人民群众的社会监督。

四、责任追究

(一)通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。

(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

 

扫一扫在手机打开当前页面

加入收藏|网站地图|关于我们|使用帮助|内容保障|网站声明|网站统计

主办单位:中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府 承办单位:蚌埠市公共信息化管理办公室

邮编:233040 地址:安徽省蚌埠市东海大道市政府院内 Email:postmaster@bengbu.gov.cn 网站运维电话:0552-3125236 传真:0552-3125236

皖ICP备05002940号-4  皖公网安备 34030002000001号  网站标识码:3403000006 您是本网站第442173401位访问者