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固镇供电公司信息公开考核办法

发布时间:2017-09-11 16:38  来源: 浏览量: 【字体:   打印

为加强公司信息公开工作监督考核,保证公司信息公开工作落到实处,结合公司工作实际,特制定本办法

    一、考核原则

    坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

    二、考核对象

    公司信息公开各相关部室

    三、考核内容

    (一)公司各部室信息公开情况;

    (二)维护、更新、发布的信息情况;

    (三)对公司各部室拟公开的信息进行保密审查情况;

    (四)办理并答复依申请的信息情况;

    (五)协调确认公司各部室要公开的涉及其他单位的信息情况;

    (六)完成领导交办的与信息公开有关事宜的情况。

    四、考核工作的组织领导

    (一)公司信息公开工作领导小组负责公司信息公开考核的领导工作;

    (二)公司信息公开工作领导小组办公室负责监督考核工作,研究、指导、部署和组织具体考核事项;

    (三)公司信息公开考核小组主要由公司各部室抽调人员组成。

    五、考核的形式和方法

    (一)季度检查。每季度针对考核内容开展监督检查工作,及时统计分析公司信息公开的事项、内容、数量,并通过电子政务系统和市、县政府信息公开网站进行通报。

    (二)年终考核。各部室对公司年度内信息公开工作情况自评、年中考核及季度检查情况,提出评定意见,并向公司信息公开工作领导小组报告。

    六、考核结果的评定和运用

    (一)公司信息公开工作领导小组根据各部室信息公开工作质量,做出评定,并对考核结果予以通报,对未达工作要求的部室提出整改意见,限期整改。

    (二)公司信息公开考核结果纳入到公司年度考核内容中。对考核优秀部室进行表彰。

    七、本办法自发布之日起执行。

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