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怀远县人社局2017年度政府信息公开工作年度报告

发布时间:2018-03-01 08:14  来源: 浏览量: 【字体:   打印
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,汇总2017年度怀远县人力资源和社会保障局政府信息公开情况编制而成。报告包括概述,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息情况,政府信息公开的收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,咨询处理情况,政府信息公开工作机构、人员和经费情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等8个部分。
报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。本报告在怀远县政府信息公开网“政府信息公开年报”栏目公布,欢迎查阅。如对本报告有疑问,请联系:怀远县人社局办公室,联系电话:0552-8858003,邮箱:hy660037@126.com。
一、概述
(一)进一步明确职责,完善政务公开制度
一是明确了职责和分工,积极推进政府信息公开工作。按照县政府政务公开工作总体部署,结合我局工作实际,制定年度政务信息公开工作计划,落实政府信息公开工作目标任务。
二是结合人员岗位变动和工作实际,及时调整充实了县人社局政务公开工作领导小组成员和工作人员,实行“一把手”负总责、由办公室牵头、相关科室各负其责的责任制,形成“领导亲自抓、牵头科室具体管、相关科室配合做”的工作合力。
三是完善政务公开制度。坚持以制度建设推动政务公开工作深入开展,完善工作机制确保各项工作取得实效。进一步增强舆情收集、研判和应对能力,主动做好重要政策法规解读、重大突发事件信息权威发布,提高舆论引导的有效性、及时性。同时还建立完善了人社局保密审查、考核和评议、责任追究、办事公开等制度,促进了政务公开工作常化、专业化和规范化。
(二)强化监督考核,提高政务公开质量
一是规范政务信息公开内容。对政务信息公开内容、公开范围、公开形式、公开时限等进行了规范,对政务信息公开工作目标、工作任务、工作要求、工作责任等做了明确的规定,落实了责任科室。
二是督促考核方法到位,促使政务公开工作顺利开展。坚持定时通报制度,定期统计全局政务公开工作情况和信息报送情况,促进了政务公开和信息报送工作的开展。
(三)完善新闻载体,丰富政务公开形式
一是拓宽媒体渠道公开信息。在电视、报纸、微信等新闻媒体上发布重要政策性文件、重大政策性措施及重点工作进展情况等信息,内容涵盖人事招聘、就业创业、养老保险、医疗保险、劳动维权等群众关心的热点问题。
二是做好民意诉求情况的落实工作。安排专人沟通、协调局机关和局属各单位对网上群众的举报投诉、政策咨询和意见建议等进行限时处理、答复等工作。
二、主动公开政府信息情况
2017年,我局累计主动公开政府信息372条,其中政策法规类61条,人事信息类50条,预算决算类21条,招标采购类36条,部门领导31条,行政执法29条,其他内容102条。主动公开是政府信息公开的主要方式。我局把主动公开政府信息作为工作重点,加大主动公开的力度,扎实推进主动公开政府信息工作。信息公开范围重点围绕公众关心的热点和重点问题,如求职招聘、财务预决算等信息,方便公众及时了解。发布政府信息的主要途径有:在怀远县政府信息公开网站上公布;通过电视等媒体发布部分主动公开的政府信息。
三、依申请公开政府信息情况
2017年我局继续完善了依申请公开的程序,全年没有依申请公开的信息。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2017年我局未发生信息公开收费和减免。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2017年我局没有因政府信息公开被公民、法人或其他组织提出的行政复议和行政诉讼案件。
六、咨询处理情况
2017年我局共受理各类咨询320件,回复率100%,满意率100%。
七、政府信息公开工作机构、人员和经费情况
2017年我局共有政府信息公开工作机构1个,兼职人员1人,无专门经费。
八、政府信息公开工作中存在的主要问题和改进措施
(一)主要存在问题
一是机关各科室及局属事业单位与负责网上公开办公室之间的衔接不够紧密,导致个别信息未能及时公开。
二是信息公开的各项流程还不完善,政府信息公开内容需要进一步梳理,框架和目录有待进一步细化。
三是缺少专业信息公开人员,业务培训工作滞后,信息公开水平不高。
(二)改进措施
一是加强制度建设。进一步完善政府信息主动公开的方式和程序,加强信息公开保密审查。建立完善政府信息公开审查、发布、监督、考核、社会评议等工作制度,进一步规范政府信息公开工作。
二是加强教育培训。通过利用政府培训等形式,进一步增强政府信息公开意识,提高机关工作人员政府信息公开工作的能力和水平,切实把政府信息公开与业务工作紧密结合起来,依法及时公开政府信息,推进政府信息公开工作常态化。
三是拓展信息公开工作渠道,尽快建立适应新形势下的政府信息公开工作机制。
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