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怀远县人社局2016年度政府信息公开工作年度报告

发布时间:2017-03-23 17:11  来源: 浏览量: 【字体:   打印

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,汇总2016年度怀远县人力资源和社会保障局政府信息公开情况编制而成。报告包括概述,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息情况,政府信息公开的收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,咨询处理情况,政府信息公开工作机构、人员和经费情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等8个部分。

报告中所列数据的统计期限自201611日起至20161231日止。本报告在怀远县政府信息公开网“政府信息公开年报”栏目公布,欢迎查阅。如对本报告有疑问,请联系:怀远县人社局办公室,联系电话:0552-8858003,邮箱:hy660037@126.com

一、概述

(一)进一步明确职责,完善政务公开制度

一是明确了职责和分工,积极推进政府信息公开工作。按照县政府政务公开工作总体部署,结合我局工作实际,制定年度政务信息公开工作计划,落实政府信息公开工作目标任务。

二是结合人员岗位变动和工作实际,及时调整充实了县人社局政务公开工作领导小组成员和工作人员,实行“一把手”负总责、由办公室牵头、相关科室各负其责的责任制,形成“领导亲自抓、牵头科室具体管、相关科室配合做”的工作合力。

三是完善政务公开制度。坚持以制度建设推动政务公开工作深入开展,完善工作机制确保各项工作取得实效。进一步增强舆情收集、研判和应对能力,主动做好重要政策法规解读、重大突发事件信息权威发布,提高舆论引导的有效性、及时性。同时还建立完善了人社局保密审查、考核和评议、责任追究、办事公开等制度,促进了政务公开工作常化、专业化和规范化。

(二)强化监督考核,提高政务公开质量

一是规范政务信息公开内容。对政务信息公开内容、公开范围、公开形式、公开时限等进行了规范,对政务信息公开工作目标、工作任务、工作要求、工作责任等做了明确的规定,落实了责任科室。

二是督促考核方法到位,促使政务公开工作顺利开展。坚持定时通报制度,定期统计全政务公开工作情况和信息报送情况,促进了政务公开和信息报送工作的开展。

(三)完善新闻载体,丰富政务公开形式

一是拓宽媒体渠道公开信息。在电视、报纸、微信等新闻媒体上发布重要政策性文件、重大政策性措施及重点工作进展情况等信息,内容涵盖人事招聘、就业创业、养老保险、医疗保险、劳动维权等群众关心的热点问题。

是做好民意诉求情况的落实工作。安排专人沟通、协调机关和属各单位对网上群众的举报投诉、政策咨询和意见建议等进行限时处理、答复等工作。

二、主动公开政府信息情况

2016年,我局累计主动公开政府信息414条,其中政策法规类22条,人事信息类148条,预算决算类10条,招标采购类18条,其他内容216条。主动公开是政府信息公开的主要方式。我局把主动公开政府信息作为工作重点,加大主动公开的力度,扎实推进主动公开政府信息工作。信息公开范围重点围绕公众关心的热点和重点问题,如求职招聘、财务预决算等信息,方便公众及时了解。发布政府信息的主要途径有:在怀远县政府信息公开网站上公布;通过电视等媒体发布部分主动公开的政府信息。

三、依申请公开政府信息情况

2016年我局继续完善了依申请公开的程序,全年没有依申请公开的信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2016年我局未发生信息公开收费和减免。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2016年我局没有因政府信息公开被公民、法人或其他组织提出的行政复议和行政诉讼案件。

六、咨询处理情况

2016年我局共受理各类咨询360件,回复率100%,满意率100%

七、政府信息公开工作机构、人员和经费情况

2016年我局共有政府信息公开工作机构1个,兼职人员1人,无专门经费。

、政府信息公开工作中存在的主要问题和改进措施

一是进一步完善工作责任制,明确任务,责任到人,充分调动全系统职工搞好人社政务公开工作的积极性和主动性。

二是加强培训,不断提高全系统干部职工的政治业务素质,加强信息宣传队伍建设,提高新闻宣传和信息的质量和水平。

三是将与人民群众利益密切相关的执法依据、办事程序和相关政府信息作为重点,进一步深化我局政府信息公开内容。

四是紧紧围绕社会保障和再就业各项重点工作,及时开展一些专项宣传活动,创新宣传方式,改进宣传手段,拓宽宣传渠道,努力做好新形势下的人社宣传工作,为人社事业发展创造良好的外部环境。

五是进一步加大人社系统新闻发布力度,向社会发布公众关注度高、涉及面广的重要民生信息,充分借助社会公共媒体资源,加大人社工作宣传和介绍力度,主动服务广大人民群众做好就业、社保、仲裁、考试、职称等工作。

 

 

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