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怀远县人社局2015年度政府信息公开工作年度报告

发布时间:2016-03-18 16:19  来源: 浏览量: 【字体:   打印

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,汇总2015年度怀远县人力资源和社会保障局政府信息公开情况编制而成。报告包括概述,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息情况,政府信息公开的收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,咨询处理情况,政府信息公开工作机构、人员和经费情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等8个部分。

报告中所列数据的统计期限自201511日起至20151231日止。本报告在怀远县政府信息公开网“政府信息公开年报”栏目公布,欢迎查阅。如对本报告有疑问,请联系:怀远县人社局办公室,联系电话:0552-8858003,邮箱:hy660037@126.com。

一、概述

2015年本单位政府信息公开工作,在深化政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展。主要开展了以下几个方面的工作:

一是健全组织机构。为确保政务公开各项工作落到实处,我局认真落实“党组统一领导、行政主抓、办公室协调”的领导体制和工作机制。召开了相关会议,成立了政务公开领导小组,下设办公室,形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制。

二是明确工作制度。坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则,局党组坚持把政府信息公开工作列入议事日程,根据不同时期人力资源和社会保障工作的重点,与其他工作一起研究,一起安排,一起督查。通过深入推行政府信息公开,努力提高工作透明度,逐步制定了政府信息公开工作相关制度。通过完善和坚持各项工作制度,使政府信息公开工作逐步走上正规化、规范化和科学化轨道。

三是加强网站建设。注重提高政府信息公开的质量和水平,把群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的问题作为政府信息公开的重要内容。根据通知要求,结合我单位的政府信息公开目录进行了逐条核对,将机构职能、政策法规、规划计划、业务工作、人事信息等目录的内容按照上传标准进行修改和充实。

二、主动公开政府信息情况

2015年,我局累计主动公开政府信息435条,其中政策法规类12条,人事信息类140条,预算决算类3条,招标采购类8条,其他内容272条。主动公开是政府信息公开的主要方式。我局把主动公开政府信息作为工作重点,加大主动公开的力度,扎实推进主动公开政府信息工作。信息公开范围重点围绕公众关心的热点和重点问题,如求职招聘、财务预决算等信息,方便公众及时了解。发布政府信息的主要途径有:在怀远县政府信息公开网站上公布;通过电视等媒体发布部分主动公开的政府信息。

三、依申请公开政府信息情况

2015年我局继续完善了依申请公开的程序,全年没有依申请公开的信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2015年我局未发生信息公开收费和减免。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2015年我局没有因政府信息公开被公民、法人或其他组织提出的行政复议和行政诉讼案件。

六、咨询处理情况

2015年我局共受理各类咨询77件,回复率100%,满意率100%。

七、政府信息公开工作机构、人员和经费情况

2015年我局共有政府信息公开工作机构1个,兼职人员1人,无专门经费。

八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

虽然我单位政府信息公开工作取得了一定的成效,但是还存在一些不足,例如:信息公开工作人员紧张,目前仅有1人为兼职状态,人员专业素质还需进一步加强;信息发布数量不多,质量不高;信息公开工作进度迟缓,信息公开成效及监督机制有待加强。

我们将在今后工作中查漏补缺,不断完善。

一是进一步完善组织架构建设。严格按照政府信息公开制度开展工作,加快推进信息公开的规范化、科学化、制度化发展进程。

二是进一步加大信息主动公开力度。确保规定应公开的信息及时得到公开。

三是进一步优化公开信息制度。对公开内容结构及公开信息种类进行优化,加大信息采集和制作力度,提升信息更新的数量和质量。

 

 

                       怀远县人力资源和社会保障局

                            2016年3月18

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