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怀远县人社局2014年度政府信息公开工作年度报告

发布时间:2015-03-19 10:11  来源: 浏览量: 【字体:   打印

县人社局2014年政府信息公开工作年报

 

2014年度,我局的门户网站和政府信息公开工作在县委、县政府和主管部门的正确领导下,围绕增强工作透明度,加强民主监督,推行依法行政、优质行政、廉洁行政,规范政府信息公开内容,突出政府信息公开重点,创新政府信息公开方式,提高政府信息公开水平,有力地促进了人社各项工作的开展,取得了明显的效果。现将2014年度我局政府信息公开工作情况总结如下:

一、政府信息公开组织机构建设情况

为了切实加强政府信息公开工作的组织领导,成立了由局长任组长,分管局领导任副组长,局班子成员和各中心、科室负责任组员的领导小组,局办公室具体负责处理日常工作。制定了政府信息公开实施方案,在全局上下形成了齐抓共管、协同推进的局面。

二、政府信息公开制度建设情况

按照政府信息公开有关文件制度规定,规范政府信息公开内容、形式和范围、时限,设立政府信息公开投诉意见箱和投诉电话,规范政府信息公开内容审核审批程序,提高工作透明度,让干部群众享有知情权、监督权,促进了我局政府信息公开工作走上常态化、规范化、制度化发展轨道。实行了首问责任制、服务承诺制、举报投诉处置、结果反馈制度,建立了信息公开管理制度、信息公开考核制度、信息公开审查制度、责任追究制度、社会评议评价制度、信息查阅制度等,做到按制度规范公开程序,确保及时、有效、完整。

三、政府信息公开工作开展情况

2014年政府信息公开的主要内容有:1、单位机构设置、领导分工和工作职责、联系方式、投诉电话;2、办事业务指南,绘制了流程图;3、重大决策、规划、规范性文件等与社会公众密切相关的事项;4、群众意见、投诉、举报、县长热线意见等处理结果的反馈情况;5、人事任免、行政审批、行政处罚、采购招标、行政事业性收费、专项收费、“三公”经费、收支管理、社保基金管理等;6、突发事件的应急处理公开。

我局政府信息公开主要通过四种形式进行公开,一是设立政府信息公开栏;二是通过召开干职工大会公开;三是通过人社局门户网站、怀远县人事人才网公开;四是通过报纸、电视等媒体平台公开。我局政策性和制度性的内容长期公开,阶段性、一般性的工作进行季度公开,一般性、临时性的工作随时公开,确保政务信息公开的时效性和及时性。

2014年度,我局主动公开政府信息244条,受理政府信息公开咨询3800多人次,其中现场咨询2600多人次,电话咨询12000多人次,网上咨询50多人次

四、存在的不足

我局的政府信息公开工作虽取得了明显的工作成效,但还存在不足之处,有待在今后的工作中加以改进。一是人社部门职能多,涉及面广,材料收集有时不够及时,有遗漏现象;二是有的政策法规公开不够及时。

五、今后工作思路

今后,我局将进一步完善和加强政府信息公开工作,进一步深入贯彻《政府信息公开条例》,扎实推进行政权力公开透明运行,并且突出抓好重点环节、重点领域政府信息公开,做到政府信息公开能公开的全部公开,提高工作的透明度和时效性,着力营造公开、公正、透明的工作环境,促进我局政府信息公开和各项工作更上新台阶。

 

2015年3月19日  

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