蚌埠市民政局创新“三项机制”着力加强政治机关建设

发布时间:2020-10-20 09:47 来源: 市民政局 浏览量: 【字体:   打印

开展“三创三提升”活动。坚持创学习型机关,提升服务能力。开设民政大讲堂,定期开展线上线下培训,使干部职工成为服务群众的行家里手。坚持创特色型团队,提升创新能力。深化民政服务品牌建设,促进市社会福利院“小姨”工作室、市殡仪馆“七仙女”服务组、市平山公墓管理所“百事”服务队、市救助管理站“北斗星”寻亲工作室、市老人休养院“小棉袄”护理组等品牌在继承中全面发展。坚持创标杆型个体,提升民政形象。注重在定岗定责实干中和争先创优活动中,发现培树宣扬典型,激发干部职工内生动力。

建立“三项”评判机制。建立指标导引制度,将目标任务分解为四大类42个小项,区分不同岗位分类设置考评指标,把“软指标”变成“硬杠杆”。建立动态考评制度,将年终定期考评改为每月定量考评,实行一月一考评,一月一排序,及时发现和解决问题。建立精准运用制度,将考评结果作为党员领导干部评优评先、选拔使用、调职晋级等的重要依据。

实施“三项”政治制度。政治轮训制度,制定《局党委关于加强全市民政系统政治轮训工作的意见》,以2年为周期实施全市民政干部全员轮训。从严治党制度,制定局党委《全面从严治党主体责任清单》,对各级党组织及组织成员明确主体责任。政治督察和纪律作风督查制度,制定局党委《政治督察和纪律作风督查暂行办法》,为正风肃纪提供坚强保证

(局办公室 王佳)

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