市编办聚焦教师队伍建设积极推进教育改革发展

作者:市机构编制委员会办公室 | 信息来源: | 发布日期:2018-09-12 16:12       

在全国第34个教师节之际,市编办主任吴兵带队调研蚌埠北大培文学校,参观学校教学工作开展情况,深入了解教师队伍建设情况。近年来,市编办以加强教育系统机构编制管理工作为抓手,聚焦教师队伍建设,积极推进教育改革发展。

一、开展编制管理改革。我市作为全省改革试点市,开展中小学教师编制管理改革,统一城乡中小学教职工编制标准,重新核算编制,建立中小学编制周转池制度。实行动态核算和动态调整,强化市域范围内编制统筹,盘活编制资源,提高使用效益,为全市中小学教师队伍建设提供可持续编制保障。第一批共下达周转池编制451名。

二、加强教师队伍建设。创新教师补充机制,优先补充乡村教师和紧缺学科教师,在教师队伍建设发展中提供有效编制保障。近3年保障中小学新任教师全省公开招聘,累计下达计划2000余名。全面实施乡村教师支持计划,每年下达“三支一扶支教”和乡村定向教师培养计划40名左右。

三、创新编制岗位管理。积极配合教育部门县管校聘无校籍管理改革,在市辖区和市教育局局属学校实行“大编制”和“大岗位”管理,市编办、市人社部门实行编制、岗位总量控制,市辖区和市教育局负责编制、岗位统筹分配、动态调剂,优化教师资源均衡配置,引导优秀校长、教师向乡村和薄弱学校流动,破解区域内教师流动难题。

四、统筹各类教育资源发展。大力发展职业教育,整合各类职业教育教育资源,加快推进职业教育“市统筹、县整合”,积极服务市职教园区建设,推进全市职业教育集约化,规模化发展。推动公办、民办教育融合发展,从公办学校教师中选拔优秀教师定期去民办学校“支教”,交流学习先进教学经验,提升公办学校教育发展水平。

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